Dans le contexte sanitaire actuel et avec l’accroissement du travail par projets d’intervenants dispersés, le management à distance devient une pratique incontournable.

Les enjeux sont :

de préserver l’efficacité collective et individuelle

de maintenir une qualité de vie au travail en conservant le lien social

Une action d’accompagnement 100% distancielle pour être capable de gérer, organiser et animer des équipes dispersées en présentiel et en distanciel en intégrant le télétravail dans le fonctionnement global de l’entreprise.

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MAJ le 23/11/2023